Für dich, dein Team, dein Jugendhaus
Eine Inhouse-Schulung bei dir im Jugendhaus
1 Tag I 1 Thema (deiner Wahl) I 1 Jugendhaus I 1 klarer Umsetzungsplan
Kurz erklärt: Inhouse
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Wie ist es bei dir?
Möglichkeit 1
Gibt es Arbeitssituationen in deiner Offenen Jugendarbeit, die dich frustrieren?
Möglichkeit 2
Hast du Arbeitsbereiche, die nicht so laufen, wie du es dir eigentlich vorstellst?
Möglichkeit 3
Gelingt es dir nicht deine nächste Herausforderung zu bewältigen, aufgrund von Alltagstrubel oder Zeitmangel?
Möglichkeit 4
Fehlt bei Besprechungen die Zeit, ausführlich ein Thema bis zur fertigen Lösung durchzusprechen?
Was bringt dir eine Inhouse-Schulung?
Viele Fortbildungen gibt es auf dieser Welt. Auch in der Welt der Offenen Jugendarbeit. Gute und schlechte. Nehmen wir mal nur die Guten. Dann musst du, während und nach dem Besuch der Fortbildung, immer direkt bei den Impulsen überlegen: Wie wende ich das aber jetzt erfolgreich in meiner Arbeit vor Ort mit meinen individuellen Herausforderungen und Rahmenbedingungen an? Und diese Überlegungen musst du alleine machen, weil die Fortbildungsveranstalter und Referenten dann nicht mehr bei dir vor Ort sind. Sie sind nicht als Ansprechpartner im Alltag da und du bist auf dich allein gestellt.
Die Inhouse Schulung dreht das um: Vom Kopf auf die Füße. Du bekommst einen stabilen Stand, weil die Inhouse Schulung kein Anhauen, Umhauen, Abhauen ist und keine Theorien oder allgemeinen Prinzipien alleine gelehrt werden. Es ist anders, nämlich so: Wenig Theorie, dafür aber Praxistransfer für deine aktuelle und individuelle Situation in deiner konkreten Arbeit vor Ort, aufbauend auf deinen Ressourcen und Möglichkeiten, während deine Risiken und Chancen, die es in deiner Offenen Jugendarbeit gibt berücksichtigt werden. Zudem geht es nicht darum, das Team mit neuem Wissen zu inspirieren, sondern praktische und konkrete Fortschritte zu erarbeiten, die nachweisbar sind, die zu Erfolgen führen und wie ein Dominoeffekt schließlich zu Zwischenzielen und den gewünschten Zielen führen.
Vor der Inhouse Schulung gibt es ein Vorgespräch am Telefon oder per Zoom, sodass ich bereits mit Verständnis für die Situation vor Ort vorbereitet zur Inhouse Schulung anreise. Und nach der Inhouse Schulung gibt es eine E-Mail-Serie über vier Wochen und danach ein Abschlussgespräch, bei dem die Erfolge der letzten Wochen gefeiert, gewürdigt und dokumentiert werden und nächste Vorgehensweisen besprochen werden.
Eine Inhouse Schulung auf diesem Niveau reißt das Ruder wirklich herum – und das heißt, man kommt in ein neues Fahrwasser. In Richtung der eigenen Wünsche und Ziele.
Eine OJA Builders Inhouse Schulung
Ein Thema, das dir wichtig ist, wird an einem ganzen Arbeitstag bearbeitet, sodass du deine Offene Jugendarbeit in diesem Gebiet voranbringst, weiterentwickelst und besser aufstellst – es entsteht ein Vorher-Nachher-Effekt.
Durch die Inhouse Schulung kommst du in deinem ausgewählten Bereich voran, weil an einem ganzen Tag gemeinsam Lösungen erarbeitet werden.
Du erzielst Fortschritte und Erfolge in Bereichen, die bisher stagnierten oder nicht funktionierten, weil du versorgt wirst mit neuen Leitfäden, Know-how, Strategien und Kompetenzen, die genau für dich und deine Arbeit vor Ort passgenau abgestimmt sind. So erlebst du, wie du aus bisher Schlechtem, etwas Gutes entstehen lässt.
Individuell und situationsbezogen wird ein Arbeitsbereich durchleuchtet, die Probleme erfasst und eine Lösungsstrategie gefunden, die in einen klaren Umsetzungsplan mündet. Mit ihm werden tägliche Fortschritte erzielt bis die Situation so gut ist, wie gewünscht.
Mit der Inhouse Schulung arbeitest du bzw. ihr als Team direkt und konkret an deiner/eurer Herausforderung immer mit dem Blick auf die Gegebenheiten und Chancen vor Ort.
Das bedeutet,
- du musst nicht mehr bei herkömmlichen Fortbildungen aus allgemeinen Referaten versuchen einen Nutzen zu ziehen,
- du musst nicht mehr krampfhaft überlegen, wie du Allgemeines aus Vorträgen von Referenten für dich individuell ableitest und auf deine Situation anwendest,
- die Situation wird vollständig besprochen und die anstehenden Arbeits- und Fortschritte werden gemeinsam erarbeitet.
Damit du im Arbeitsalltag – beim Umsetzen des neu Gelernten – nicht auf dich alleine gestellt bleibst!
Was durch die Inhouse Schulung geschieht
Du wirst in der Inhouse Schulung für dein gewähltes Thema eine konkrete und individuelle Lösung
- erarbeiten
- erreichen
- erleben und
- präsentieren
Denn:
- du nimmst dir einen ganzen Tag Zeit, um ein Thema oder eine Herausforderung von den unterschiedlichsten Blickwinkeln zu betrachten
- du findest eine praktikable Lösung, die individuell vor Ort passt
- und erarbeitest dir einen funktionierenden Umsetzungsplan
Damit:
- gibt es einen Riesenfortschritt im gewählten Bereich / Thema, inklusive guter Auswirkungen in den 6 b`s der Offenen Jugendarbeit
- dreht sich deine Situation vom minus ins plus – du kannst es stolz zeigen, anstatt es vielleicht doch lieber verstecken zu wollen
Das Resultat:
- positive Veränderung entstehen, die nachvollziehbar auf die Inhouse Schulung zurückführbar sind
- ein Vorher-Nachher-Vergleich, der sich sehen lassen kann
- das, was dich heute noch frustriert, wird nach der Inhouse Schulung eine Veränderung bewirken, die schließlich sogar Begeisterung auslöst
- mit Stolz und Freude kannst du über die gute Entwicklung mit deinem Umfeld sprechen können
Die sechs Bestandteile der Inhouse Schulung im Überblick
1) Vorgespräch
2) E-Mail für eine gute Vorbereitung
3) Die Inhouse Schulung
4) Aufgabenliste
5) E-Mail-Serie
6) Abschlussgespräch mit Vorher-Nachher-Vergleich
Wer führt die Inhouse Schulung durch?
Nathanael Kögel
- seit 2008 in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit tätig
- Autor mehrerer Bücher zur Offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Gründer der OJA Builders Lounge, der Social Media Plattform für pädagogische Fachkräfte der Offenen Kinder- und Jugendarbeit im deutschsprachigen Raum.
