So förderst du deine Stärken
Buchtipp: Entdecke dein Stärkenprofil und deine Einzigartigkeit
Mit deinem Stärkenprofil: mehr erreichen
Die meisten Erfolge im Beruf verdankst du deinen Stärken
Stimmst du dem zu?
Deine Stärken sind ein Segen
- für dich
- für dein Team
- für deine Zielgruppen
- für deine Kinder und Jugendlichen
- für deine Kooperationspartner
Dein Stärkenprofil besteht unter anderem aus
- Talenten
- Begabungen
- Leidenschaften
- Fachkenntnissen
- Einsichten
- Expertise
- Fertigkeiten
Wenn du deine Stärken oft einsetzt
- baust du sie auf und aus – wie einen Muskel
- leistest du einen größeren Beitrag
- macht dich das interessant
Du könntest dich auch mit deinem Schwächenprofil beschäftigen
- Deine Schwächen herausfinden
- Deine Schwächen wenig zum Zug kommen lassen
- Ergänzung ins Team holen – jemand ist genau in deinem Schwächenprofil richtig gut
- Manche Schwächen musst du in den Griff kriegen – erkenne, welche es sind
- Manche Schwächen kannst du in Stärken verwandeln – suche entsprechende Tätigkeiten
- Schwächen, die im Beruf zum Tragen kommen, solltest du mit der Unterstützung einer anderen Person abbauen
Fokus auf dein Stärken- oder dein Schwächenprofil?
Wenn du dich um deine Talente kümmerst, werden sie wachsen und zu Stärken werden.
Wenn du dich um deine Nicht-Talente kümmerst, wirst du es vielleicht schaffen, auf einer Skala von 1 bis 10 von einer -4 auf eine -2 zu kommen. Damit ist in der Offenen Jugendarbeit niemandem geholfen.
Deshalb entdecke deine Talente und bringe dein Stärkenprofil 100% in deine Arbeit ein.
Über den Autor
Als Autor des Buches „Der Werkzeugkasten für die Offene Kinder- und Jugendarbeit“ und als Kollege mit 13 Jahren Praxiserfahrung helfe ich dir mit diesem Themenheft deine Stärken weiterzuentwickeln und durch sie neue oder bereits bestehende pädagogische Aktionen und Projekte auf- und auszubauen.
Viel Freude mit diesem Themenheft und deinen daraus entstehenden pädagogischen Angeboten!
