So förderst du deine einzigartigen Stärken
Buchtipp: Entdecke dein Stärkenprofil und deine Einzigartigkeit
Mit deinem Stärkenprofil wirst du mehr erreichen
Die meisten Erfolge im Beruf verdankst du deinen Stärken
Stimmst du dem zu?
Deine Stärken sind ein Segen
- für dich
- für dein Team
- für deine Zielgruppen
- für deine Kinder und Jugendlichen
- für deine Kooperationspartner
Dein Stärkenprofil besteht unter anderem aus
- Talenten
- Begabungen
- Leidenschaften
- Fachkenntnissen
- Einsichten
- Expertise
- Fertigkeiten
Wenn du deine Stärken oft einsetzt
- baust du sie auf und aus – wie einen Muskel
- leistest du einen größeren Beitrag
- macht dich das interessant
Du könntest dich auch mit deinem Schwächenprofil beschäftigen
- Deine Schwächen herausfinden
- Deine Schwächen wenig zum Zug kommen lassen
- Ergänzung ins Team holen – jemand ist genau in deinem Schwächenprofil richtig gut
- Manche Schwächen musst du in den Griff kriegen – erkenne, welche es sind
- Manche Schwächen kannst du in Stärken verwandeln – suche entsprechende Tätigkeiten
- Schwächen, die im Beruf zum Tragen kommen, solltest du mit der Unterstützung einer anderen Person abbauen
Fokus auf dein Stärken- oder dein Schwächenprofil?
Wenn du dich um deine Talente kümmerst, werden sie wachsen und zu Stärken werden.
Wenn du dich um deine Nicht-Talente kümmerst, wirst du es vielleicht schaffen, auf einer Skala von 1 bis 10 von einer -4 auf eine -2 zu kommen. Damit ist in der Offenen Jugendarbeit niemandem geholfen.
Deshalb entdecke deine Talente und bringe dein Stärkenprofil 100% in deine Arbeit ein.
Über den Autor
Als Autor des Buches „Der Werkzeugkasten für die Offene Kinder- und Jugendarbeit“ und als Kollege mit 12 Jahren Praxiserfahrung helfe ich dir mit diesem Themenheft deine Stärken weiterzuentwickeln und durch sie neue oder bereits bestehende pädagogische Aktionen und Projekte auf- und auszubauen.
Viel Freude mit diesem Themenheft und deinen daraus entstehenden pädagogischen Angeboten!
